Посты по тегу Работа

Оказывается, работа может быть не только скучной и надоедливой. На какие только ухищрения не идут люди, чтобы немного подзаработать или разнообразить свою повседневную деятельность! И все это вы можете лицезреть в нашей специальной коллекции видео, посвященной работе. Вас ждут самые оригинальные ролики и нестандартные жизненные ситуации, смешные сюжеты о работе сотрудников офисов, выяснении отношений начальников и подчиненных, а также полезная информация обо всем, что вам может пригодиться, – о сборах на работу, о том, как все успевать и даже как с пользой проводить обеденные перерывы. Вы также можете поделиться своей информацией, фото, видео и картинками по тегу «Работа».

8 вещей, которые нельзя говорить на новой работе

0b3d9c962fab542b4935478efeb352adb5dfa02c square 26admin7 месяцев назад
15.jpg 621.17 KB



От провала на новой работе в первые несколько дней не застрахован никто. Причиной фиаско может стать не только профессиональная ошибка, но и ничем не примечательная реплика, оброненная в разговоре с коллегой или боссом.


1.
«Прошу прощения, я…»

Ошибки совершают все, однако просить прощения за свою оплошность – большая ошибка. Возможно, этой фразой большинство людей хотят продемонстрировать свое умение признавать промахи и охотно их исправлять. Однако на деле такое поведение может быть воспринято как проявление «бесхребетности».

«Вместо этого можно сказать что-то вроде “Я понимаю, что был неправ. Больше этого не повторится”. И пояснить, что вы имеете в виду. Но просьбы о прощении оставьте для личной жизни. Они обычно имеют под собой сугубо эмоциональную подоплеку. Признание существования проблемы и демонстрация того, как вы намерены исправить ситуацию, гораздо ценнее с профессиональной точки зрения», - объясняет редактор Esquire, автор книги о профессиональном этикете «У них так принято» Росс Макаммон.


2.
«Мой предыдущий начальник был не очень-то компетентным»

В душе вы можете ненавидеть своего бывшего босса и делиться этим чувством с родственниками и близкими друзьями, в красках описывая, каким он был идиотом. Только вот поднимать тему с новыми коллегами и тем более начальником не стоит. Жалобы на прошлую работу и руководителя могут быть восприняты коллективом негативно, скорее всего, о вас подумают как о человеке, который настроен к окружающим не очень дружелюбно.

«Ваша репутация - это ваше лицо. Она строится на плохом и хорошем. Один раз проявите себя с дурной стороны, и впоследствии будет очень сложно от этого отмыться. Поэтому ваша задача – поддерживать позитивный образ», - объясняет основатель проекта о карьере Careerealism.com Джей Ти О’Доннел.

1.jpg 418.53 KB

Кадр из х/ф «Как потерять друзей и заставить всех тебя ненавидеть», 2008 год


3.
«Вот так я этого никогда не делал»


В принципе, это самый честный ответ для ситуации, когда вас просят что-то сделать, а вы раньше этим не занимались, а если занимались, то делали совсем по-другому. Однако начальник, каким бы он ни был лояльным, вряд ли будет рад услышать такое от нового сотрудника.


«Начальник хочет услышать, что вы готовы учиться и выполнять работу так, как заведено в компании», - говорит Джей Ти О’Доннел.

2.jpg 421.24 KB

Кадр из х/ф «Страх и трепет», 2003 год


4.
«Спасибо, я принес с собой»


Возможно, вам действительно удобнее приносить обед с собой из дома, нежели ходить в кафешку по соседству с офисом, однако если в первый рабочий день коллеги пригласили вас отобедать вместе, фраза «спасибо, у меня с собой» - не лучший вариант. Почему? Ответ прост: коллеги пригласили вас, чтобы наладить контакт, пообщаться в неформальной обстановке. Отказ в данной ситуации непременно будет воспринят как нежелание общаться в принципе.


5.
«Можно вас отвлечь на кофе/чай/обед?»


Вроде бы ничего страшного в этой фразе нет – напротив, она может показаться вежливой. Однако на деле такая формулировка – далеко не лучший вариант для установки контакта с новыми коллегами или начальником.


«“Отвлечение” — акт агрессии по отношению к окружающим. И он подразумевает, что человек, который требует от вас “отвлечься”, либо не верит в серьезный разговор с вами, либо сам не готов к нему. Мы должны делать что-то вместе, а не отвлекаться. Обедать вместе. Встречаться за разговором», - делится советом Росс Макаммон.


6.
«Слушай, а кто тут кого не любит?»


Даже если вам показалось, что человек, с которым вы сейчас общаетесь, настроен максимально дружелюбно и открыто, не стоит пытаться вывести его на столь щепетильную тему, спрашивая, кто с кем дружит или не дружит.


«Подобные вопросы сразу же заставят думать о вас как о человеке, который неравнодушен к сплетням и разного рода заговорам, что нехорошо отразится на репутации», -
говорит эксперт по профессиональному этикету Розалинда Рэнделл. 

3.jpg 482.4 KB

Кадр из х/ф «С девяти до пяти», 1980 год


7.
«А вот я считаю, что…»


Возможно, вам действительно кажется, что вы знаете гораздо больше ваших новых коллег, однако лезть со своим мнением в первый же день и указывать людям на их ошибки – провальная стратегия.


«Не стоит выпячивать свои таланты, если вы в чем-то считаете себя опытнее новых коллег. Даже если вам очень хочется продемонстрировать свой профессионализм, в первое время больше занимайте позицию наблюдателя и высказывайте свое мнение в разумных пределах, особенно если о нем никто не спрашивал. Гораздо важнее доказать, что вам интересны рабочие задачи, что вы не халтурите, а наблюдаете за процессами и учитесь новому — это важнейшие признаки настоящего профессионала на любой должности», -
советует сервис HeadHunter.


8.
«Я не буду скидываться»


Традиция собирать деньги коллегам на подарок ко дню рождения существует во многих компаниях. Если вам повезло застать этот процесс в свой первый рабочий день, не стоит отказываться от участия, мотивируя это тем, что «я даже не знаю этого человека!». Эта ситуация схожа с добровольно-принудительным участием в субботниках и других мероприятиях во внерабочее время, когда отказаться вроде бы хочется, но лучше 10 раз подумать.


«Вы должны обосновать для себя внутренне свою позицию - вы хотите быть членом этого коллектива. Если в ходе добровольно-принудительных мероприятиях задействована группа, в которой Вы участвуете - вы можете понять для себя, кто есть кто в этой группе, куда идет, и так далее. С другой стороны, надо вырабатывать навык дипломатичного поведения. Не надо кричать о своем отказе, а можно сказать, что личные, учебные, профессиональные дела не позволяют Вам в этом участвовать», -
объясняет заведующая лабораторией психологии труда МГУ, профессор, доктор психологических наук Анна Леонова.

4.jpg 325.32 KB

Кадр из х/ф «Служебный роман», 1977 год

Эта компания платит 200 000 фунтов стерлингов в год за работу в Дубае. Никаких особых умений не требуется!

1eb523e07cf5ca8eb14c77d32fba2b33b3f468ea square 26Alex5 дней назад
thumb (2).jpg 80.7 KB


Несмотря на то, что новое тысячелетие уже в разгаре, старые проблемы человечества никуда не делись. Хорошее жилье и образование постоянно дорожают и становятся недоступными для всё большего числа населения. Да и работу с хорошей оплатой найти непросто.

Тем удивительнее видеть вакансии, где предлагается космическая зарплата. Причем от авторитетных компаний.

Так, британское агентство по продаже недвижимости Allsopp & Allsopp из Нанитона (Йоркшир) ищет того, кто сможет успешно работать в Дубае при заработной плате 200 тысяч фунтов в год. И это уже сумма после вычета налогов.


Чтобы занять должность, не требуется иметь какую-то особую квалификацию, достаточно обладать харизмой и уметь продавать. Именно это нужно успешному консультанту по продаже недвижимости. К слову, агентство ищет и консультанта по лизингу имущества. Но такому специалисту полагается более скромная оплата — 75 тысяч фунтов в год.




Обычно Allsopp & Allsopp не нанимает работников подобным образом. Но агентству приходится предлагать высокую оплату труда, чтобы заинтересовать людей, которые могут принести компании огромные деньги в будущем.


Подходящему кандидату откроют и оплатят визу, помогут в переезде, а также поспособствуют в получении водительского удостоверения ОАЭ. Компания также поможет открыть работнику банковский счет.


Конечно, переезд в Дубай и трудоустройство в богатейшем регионе мира — серьезный шаг, который станет началом пути к совершенно новой жизни. Тем более что лучшим сотрудникам обещают заработную плату более 300 тысяч фунтов в год.


С такой заработной платой удачливый торговец недвижимостью легко сможет накопить на собственный прекрасный дом. Если, конечно, не потратит всё заработанное в самом Дубае. А это возможно и с такой космической зарплатой.


Что и говорить, в Дубае крутятся сумасшедшие деньги. Поэтому неудивительно, что успешный торговец недвижимостью будет зарабатывать много.

А что ты думаешь по этому поводу? Делись статьей с друзьями. Возможно, они также захотят попробовать свои силы и обосноваться в Дубае.

Источник

Теперь ясно, чем же зарабатывают девушки себе на хлеб на самом деле

Default avatar 26Voroyskaya6 месяцев назад
22a22.jpg 118.65 KB


Девушки не стыдятся заниматься такими работами, на которые не все парни идут. Что же им ещё остаётся делать? Варить борщ? Неа! Сваривать металл! 

Сварщицы

Источник: scontent.cdninstagram.com

Источник: scontent.cdninstagram.com

Источник: scontent.cdninstagram.com

Источник: scontent.cdninstagram.com

Источник: scontent.cdninstagram.com

Источник: scontent.cdninstagram.com

Источник: scontent.cdninstagram.com

Источник: scontent.cdninstagram.com

Источник: scontent.cdninstagram.com

С паяльником

Источник: scontent.cdninstagram.com

Источник: scontent.cdninstagram.com

Источник: scontent.cdninstagram.com

Источник: scontent.cdninstagram.com

Источник: scontent.cdninstagram.com

Источник: scontent.cdninstagram.com

Источник: scontent.cdninstagram.com

Её работу не видел, но выглядит эффектно

Источник: scontent.cdninstagram.com

Работа с деревом

Источник: scontent.cdninstagram.com

Источник: scontent.cdninstagram.com


49-летний Джек Ма, самый богатый человек в Китае

0b3d9c962fab542b4935478efeb352adb5dfa02c square 26adminбольше 2 лет назад
49-летний Джек Ма, самый богатый человек в Китае, даёт полезные советы Если на совещании 90% присутствующих голосуют «за» то или иное предложение, я выбрасываю его в корзину. Причина проста: если все эти люди так явно видят эту возможность, то, скорее всего, над этим работает много других компаний, и нам не будет принадлежать лидерство в этом. Джек Ма: Ошибки, о которых я жалею В 2001 я допустил ошибку. Я объяснил своим сотрудникам, с которыми основал компанию, что карьерный предел в компании для них — уровень менеджеров. Для того, чтобы нанять топ-менеджеров уровня вице-президента и выше, я думал, что мне нужно найти профессионалов со стороны. Спустя годы, никто из этих нанятых профессионалов в компании больше не работает, зато те, в ком я сомневался, прекрасно выполняют роли вице-президентов и даже выше. У меня есть принцип, которым я руководствуюсь: твое отношение к работе и решения, которые ты принимаешь, важнее, чем твои способности. Ты не можешь заставить всех думать одинаково, но ты можешь заставить всех верить в одну общую цель. Даже не пытайтесь заставить своих сотрудников думать одинаково, это невозможно. Треть людей, которые на вас работают, не верят вам. Не позволяйте им работать «на личность». Вместо этого, сплотите их вокруг одной общей цели. Гораздо легче объединить людей вокруг общей идеи, чем вокруг одного лидера, каким бы невероятным он ни был. Чем лидер компании отличается от сотрудника? Глава компании никогда не должен сравнивать свои технические навыки с умениями сотрудников. Технические навыки сотрудников всегда должны быть лучше, чем ваши. Иначе вы наняли не тех людей. Тогда чем лидер отличается? • У главы компании должно быть видение развития компании на много лет вперед. • Лидер должен обладать твердостью характера и упорством, для того чтобы выдержать то, что не под силу обычным сотрудникам. • Он должен обладать недюжинными способностями выносить удары судьбы и переживать неизбежные провалы. Следовательно, хорошего лидера отличает наличие видения, упорства и характера. Не занимайтесь политикой Политика и деньги редко могут находиться в одних руках. Если вы пошли в политику, забудьте про бизнес. И наоборот. Когда деньги встречаются с политикой, это равнозначно тому, что спичка встречает динамит — жди взрыва. 4 вопроса к современным молодым людям • Что такое настоящий провал? Настоящий провал - это прекращение борьбы. • Что такое гибкость? Вы поймете, что такое гибкость, когда переживете неудачи, тяжелые жизненные ситуации и разочарования. • В чем ваши обязанности? Ваши обязанности в том, чтобы быть более прилежными, больше работать и иметь больше амбиций, чем другие. • Только глупцы используют рот для того, чтобы говорить. Умный говорит головой, мудрый - сердцем. Мы здесь для того, чтобы жить в полную силу Я всегда говорю себе, что мы рождены не для работы, а для того, чтобы наслаждаться жизнью. Для того, чтобы делать жизнь других людей лучше, а не для того, чтобы проводить все время в работе. Если вы тратите все время на работу, рано или поздно вы пожалеете об этом. Про конкурентов и конкуренцию • Только глупцы относятся к конкурентам с агрессией. • Если вы относитесь ко всем вокруг как к врагам, то они и будут вашими врагами. • Когда вы конкурируете друг с другом, избегайте ненависти, она вас погубит. • Конкуренция - это как игра в шахматы. Если вы проиграли, всегда можно сыграть еще один раунд. Драться необязательно. • У настоящего предпринимателя нет врагов. Как только вы это поймете, вас никто не остановит. Про нытьё и жалобы Если вы иногда позволяете себе поныть, в этом нет ничего страшного. Если вы впадаете в депрессию регулярно и часто жалуетесь на жизнь, то это становится похоже на алкоголизм — чем больше вы пьете, тем сложнее остановиться. На вашем пути к успеху вы заметите, что успешные люди не жалуются и не ноют. Миру наплевать на то, что вы скажете, важно то, что вы сделаете. Про советы предпринимателям • Настоящие возможности лежат там, где их никто не видит. • Старайтесь, чтобы ваши сотрудники приходили на работу с радостью. • Номер один - это клиенты. Номер два — сотрудники. И только потом, под номером три — акционеры. • Начинайте адаптироваться к новым условиям до того, как их заметили другие. • Забудьте про деньги и про то, как вы будете их зарабатывать. • Вместо того, чтобы внедрять какие-то мелкие фишки и трюки, сфокусируйтесь на стабильности и долгосрочных планах. • Ваше отношение определяет то, как далеко вы пойдете. Про предпринимательство • Часто бывает так, что хорошую возможность сложно объяснить понятно. То, что можно просто и легко объяснить, как правило, не является хорошей возможностью. • В качестве партнера вы должны найти кого-то, кто дополняет ваши умения. Вам не обязательно нужен кто-то успешный. • Ищите правильных людей, а не лучших людей. • Самое ненадежное в этом мире — это отношения между людьми. • «Бесплатно» — очень дорогое слово. • Сегодня будет непросто, завтра будет еще хуже, но послезавтра все будет прекрасно. Чего нельзя делать • Самые плохие качества для предпринимателя: быть снобом, не уметь адекватно оценивать обстановку, взять высокий темп и не иметь возможности его поддерживать, не обладать умением смотреть вперед. • Если вы не знаете все про ваших конкурентов, или вы недооцениваете их, или вы не видите в них угрозу, то вы обязательно проиграете. • Если ваш конкурент меньше вас или слишком слаб, вы все равно должны относиться к нему как к равному. Аналогично, если ваш конкурент гораздо больше вас, не бойтесь его. Про свой бизнес • Когда вы начинаете свой бизнес, это означает, что вы отказываетесь от стабильного дохода, больничных и годовых бонусов. • С другой стороны, это означает, что ваши доходы не ограничены ничем, что вы будете более эффективно использовать свое время и вам не придется просить разрешения у других людей. • Если ваши решения будут отличаться от решений ваших сверстников, то и ваша жизнь будет отличаться, в ту или иную сторону. #статьи@bestad
49-летний Джек Ма, самый богатый человек в Китае